ИнтерЛабСервис, ООО

вначале сложилось достаточно положительное впечатление,которое было испорчено в один момент. в течение 2-х месяцев я прошла 5 собеседований! от HR-ов ИнтерЛабСервиса, до генерального директора их головной компании. прием на работу был гарантирован, оговорены все условия работы и т.д. ждала только выхода из отпуска непосредственного руководителя. После встречи с ней, обещали перезвонить и уточнить последние моменты, но.как это водится не перезвонили. дозвонилась еле-еле сама (т.к. женщина, с которой я все время контактировала ушла в отпуск) и мне объявили, что меня не берут. на вопрос почему, ответили, что решили не брать человека на это место вообще. и тут начинаются странности.на каждом из этапов собеседования мне говорили, что работы очень много и крайне нуждаются в человеке, что придется задерживаться и т.п. сами звонили мне с рабочих мест в достаточно позднее время(подтверждая тем самым видимо свою занятость), собеседования вели в допросном порядке, не давая свободно рассказать о себе и все время куда-то бежали.по этим и по другим моментам, а так же потому, что отказывались подписывать джоб оффер надо было бы насторожиться. действительно ли им не нужен человек, нашли лучше или посадили кого-то своего теперь не понять,жаль просто упущенного времени. так что не верьте их улыбкам и гарантиям. желаю удачи всем!учитесь на чужих ошибках)

Пришла на собеседование, менеджер по персоналу начала расспрашивать про работу где, работала, какая з/п, все как всегда, слова не дает вставить, спрашивает как на допросе, а потом когда голова кругом от расспросов, начала рассказывать о их компании, какая она у них хорошая, какая там чистота идеальная, что все строго, во общем ничего по делу))

Если у Вас есть уважение к самому себе, не ходите сюда работать. Вас либо опустят, растопчут, либо Вы сами убежите до окончания испытательного срока. Руководители - женщины (если можно их так назвать) самодурки. Шипят, стиснув зубы от злости или орут по любому поводу. Если Вы претендуете на руководящую должность, руководителем Вам быть не дадут, ни одного решения самостоятельно Вы не сможете принять, а все, что Вы будете делать, ничем не угодите. Из Вас сделают мальчика или девочку на побегушках, виноватого во всех грехах. Вы, можете стать амебой и работать молча в этом гадюшнике, но если Вы себя не на помойке нашли - уходите, а еще лучше, обходите этого работодателя.

работал с этой шарагой в кач-ве контрагента. Как они к сотрудникам относятся, так и ко всем остальным. О долгих партнерских отношениях забудьте, головы заняты только одним - как вас использовать, напрячь в полный рост, а потом нагреть на деньги. общаться приходилось в основном с истеричными капризными дамочками, которые охренели от власти и денег, которые на них внезапно свалились. держитесь от них подальше!

Работодатель! Воспринимаешь своих работников, как роботов? Будь готов, что они относятся к тебе как к банкомату!

отвратительная компания, интересной работой заниматься нельзя, вместо этого пишешь объяснительные и доказываешь что не верблюд, разрозненный запуганный безответный коллектив, рулящийся охреневшей от вседозволенности верхушкой, зарплата - средняя по рынку, но все остальные особенности компании полностью нивелируют этот ништяк.

Рыба гниет с головы, и руководство компании ИЛС насквозь гнилое. Это крайне неадекватная, хамская и нелогичная дамочка очень бальзаковских лет. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов. Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относительно текущего настроения директорши, а оно, в основном, плохое. Крик на подчиненного и немотивированные оскорбления - в порядке вещей. Тут в большинстве позитивных отзывов превозносится белость компании. Это так. Букву закона тут чтут замечательно, особенно когда это выгодно компании. Тем не менее, взять несколько дней в счет отпуска - нельзя. Отпроситься и заболеть - тоже нельзя. Если у вас внезапно прорвет кран в доме - вы должны были за 3 дня до этого написать заявление за свой счет и выдержать допрос в кадрах. При допросе лапа компании погружается в вашу личную жизнь по самое это самое, естественно, ведь руководство до дрожи, до зубовного скрежета желает знать все скандальные подробности личной жизни. И да, местоположение корпоративных телефонов отслеживается. И не дай бог вам на минуту позвонить родственнику с корп. Мобильного, все эти жуткие копейки придется заплатить в кассу, а если общаешься по работе, но с незнакомыми телефонами – каждый нужно подписать и объяснить. Вместо непосредственных обязанностей несколько часов в месяц сидишь с распечаткой – очень продуктивно. Сама компания паразитирует на госструктуре, поэтому до сих пор не прогорела. Дружба с коллегами категорически не поощряется. Тоталитарный принцип разделяй и властвуй все еще актуален. Раздробленным и запуганным коллективом проще рулить. На этом и прочих сайтах про работу постоянно появляются хвалебные рейтинги про ИЛС от их доморощенных пиарщиков. Риторика убога и однообразна: у нас все хорошо!, сперва добейся такого успеха как у нас, негативные отзывы оставляют отщепенцы и немногочисленные уроды которых мы сами выгнали, посмотрите наш копропротивный фильм и проникнитесь нашим величием! и т.п. При этом разумные люди с легкостью отличат реальные отзывы от вымученных рекламных. Вот вам в помощь проверенный принцип связей с общественностью: при отзывах в интернете, если компания на чем-то прокалывается негативных отзывов всегда на порядок больше, чем позитивных, обиженный или растроенный человек скорее отставит отзыв, чем довольный и ничем дополнительно не мотивированный. В рейтингах же соотношение позитивных и негативных отзывов об ИЛС поровну, а некоторые позитивные – откровенно дебильные. В общем, не идите в эту компанию. Если вам дороги ваши моральные принципы, психическое здоровье, совесть, время и нервы. Опыта набрать можно, но оно вам так нужно?

Дурной репутации компании, созданной не совсем адекватным руководством, не поможет уже ничего! Тем более, не поможет ее исправить , тупые выходки в конец ополоумевших пиарщиков ИЛС!

За полгода работы в ооо ИЛС слышала только одно - я там так нажрался, ну вы туда поедете, там только нажраться и отрываться, а он бухой был, 2 дня не просыхал. Это про командировки. Что еще после этого можно добавить? )))

Что можно сказать о компании, в которой управляющий регионами - Измайлова- у себя в статусе в социальной сети написала, что работа ее трахает. А сотрудники, разговаривая по телефону с менеджерами матерятся так, что дурно становится. Короче, кошмар, а не компания.

Скажу просто одно - не идите работать в компанию те люди, которые уважают себя и кому жаль своего полученного образования. Одна цель у компании - продай продай продай. А начальство у ИЛС - хамовитые дамы, которые ничего из себя не представляют, но очень пренебрежительно относятся к людям. И когда они хамят или делают гадости людям, они не задумываются, что у людей могут быть высокопоставленные родственники, друзья и знакомые, которые прикроют всю эту конторку, а некоторые даже сядут по тюрьмам. Задумайтесь. …>>

1. Мудреный документооборот со множеством согласующих. Бюрократия во всем ее махровом цвете. Введена система электронного документооборота на базе IBM Lotus. Ее покорение не всем дается легко. Иногда документы застревают на каком-то этапе надолго. Приходится толкать самостоятельно. Но я помню времена, когда носили договора и служебки на согласование в бумажном виде. Вот уж где были проблемы! То руководитель закопает на столе и забудет, то засунет секретарь не туда. В общем, СЭД - вещь полезная. Но только не в исполнении IBM :) 2. Из-за полной белизны компании требования кадров, юристов и бухгалтерии порой просто взрывают мозг! Для того, чтобы понять суть такой въедливости надо просто дополнительно изучить Налоговый, Трудовой и Гражданский кодекс, Правила бух-учета и законодательство по тем или иным вопросам. Но кто ж это делать-то хочет! :) Вот и возникают недоумения у сотрудников, почему их заставляют один и тот же документ по десять раз переделывать или до отупения доводить контрагентов :) 3. Руководство требовательное. Порой до жесткости. Иногда и по голове настучать до звона могут. И задач суперсверхсрочных поверх сверхсрочных неожиданно навесить. А где вы видели руководство мягкотелое и добренькое? Руководство - не стодолларовая бумажка, чтобы всем нравится. 4. Не можете работать в состоянии постоянной мобилизации? Пребываете в стрессе от большого количества работы? Вам - точно не место в ИЛС. Потому как тут надо МНОГО и эффективно работать в сжатые сроки. 5. Как и в любой компании есть люди-подхалимы есть сотрудники, подставляющие под удар своих коллег есть люди, шагающие по головам окружающих. А как же без них? Они и за дверями офиса в изобилии водятся. Ведь ИЛС - модель общества в миниатюре. В целом компания здоровая, молодая и энергичная. Со своими тараканами, конечно. Но это не мешает ей динамично развиваться, заметно богатеть и давать возможность зарабатывать достойные (белые!) деньги своим сотрудникам. ,

Практически вся верхушка – женщины. Манера управления ген.дира – собрать рядом с собой кучку преданных, которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Слышала, на уровне руководства часами обсуждают кто в чем ходит, кто с кем дружит, и т.п. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Как-то на юбилее компании ген.дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие хозяйки ген.дир и ее прихлебатели вынесли все документы, при этом у человека пропали личные вещи!!! Чем выше, тем мерзее атмосфера в этой компании, хотя на уровне рядовых специалистов и среднего звена – еще терпимо. Классных профессионалов в компании мало, последние разбегаются. Кому рекомендую: молодым-неопытным – исключительно чтобы научиться работать с продукцией. Научились за год-полтора – и валите, валите, ВАЛИТЕ!!! К конкурентам. Если уважаете себя. ЗЫ: А положительные отзывы на этом сайте пишет Катерина Батенко, отрабатывает зарплату перед начальством. Катька, лучше старайся, а то уж больно заметна заказуха :)))))))

Несколько высокомерное Руководство. И группа товарищей, готовых пресмыкаться перед ними ради небольших льгот. Руководству можно! Как говориться: Кто платит, тот и музыку заказывает. А вот группе товарищей так поступать не стоит. Сколько хороших людей, профессионалов своего дела ушло из компании из-за них.

не понравилось поведение эчайров на собеседовании, вели себя грубо, повышали голос. было неприятно. от своих знакомых наслышана про эту компанию, пока только плохое.

выражу согласие с предыдущим отзывом. вот только терпение заканчивается очень быстро. много подковерных игр. нет перспектив. удивительно, что люди работают на одном месте исполнителем много лет и никто не пытается их вырастить во что-то большее. и где таких забитых подбирают? неуважительное отношение к подчиненным. экономия на количестве людей приводит к проблемам с клиентами.

Хабальное руководство оргазмирующее от сплетен и подлости. И маленькие человечки пахари, которые пашут и увольняются. Приходят новые и тоже увольняются.

Время идет, а ума руководству не прибавляется. Недавно настолько задолбали своими придирками арендодателя, что он их выгнал на мороз. С контрагентами и партнерами общение на том же уровне. В общем, корпоративная культура на уровне истерии и маразма. Кадровые вопросы решаются не исходя из объективных результатов, а по принципу нравится-не нравиться или вообще рэндомом. Работают по ТК только когда выгодно. Переработки ни разу не учитываются. Зато, если человек заболел, нужно за 3 (ТРИ) дня до этого написать заявку.

все отрицательные моменты уже подробно описаны ранее, различные Работники и прочая браво чепуха здесь - от лукавого, ее пишут что бы в эту шарагу заманить очередных несчастных, не сведающих об истинном положении дел. все отзывы где недостатком указано много работы и бумажной волокиты - левые, вестись на них не стоит, как и рассматривать всерьез их предложения. сейчас рынок оживает и гробить нервы совсем не стоит.

отрицательных сторон больше все руководящие посты занимают хамоватые истеричные женщины далеко не высшего морального качества главной задачей которых является унизить подавить раздуть из мухи слона найти крайнего поэтому создается впечатление войны между отделами

Проблема многих недовольных работой в ИЛС - избыток гонора. Нет недостойной работы, есть недостойные люди. Человек разумный и таланливый работать сможет где угодно. Трудности и неудачи его закаляют и делают крепче. А трутню-бездарю везде плохо. Работать он не сможет нигде и никогда. Нельзя требовать от окружающего мира больше, нежели производишь сам!

работала там в 2004 году, худшего места в жизни не встречала., , опоздание на 5 минут расстрел , на работу по углам , в туалет пулей, с работы тенью)., .обеда как такового нет, сел обедать звонит клиент беги и отвечай. хоть с полным ртом. когда увольнялась, уволился почти весь отдел продаж и логистика., текучка постоянная., компания рассчитана исключительно на таджиков - за еду бесплатную.! ! !

Внимаю потенциальных кандидатов - ВСЕ положительные отзывы о этом месте пишутся пиарастом конторы, 95% точно, ведь находить новое пушечное мясо как то надо . Контора реально - ГОВНО, рыба с головы ГНИЛАЯ. Зарплаты реально ниже рыночных, на собеседе тебя оближут всего, но за это унижение потом сдерут шкуру, может две. Теперь о текучке - 6 человек за две недели, за год коллектив меняется практически полностью - думайте сами. Коллектива как такового нет - балом правит принцип разделяй и властвуй, народ реально БОИТСЯ корефаниться - влетит, так что и частых встреч сотрудников по выходным нет, а появление на таковых уже уволившихся - карается. ps сверхурочные не оплачиваются, паши за высокую зарплату.

Вы не сможете здесь работать если вы: привыкли чтобы вас только хвалили любите переводить стрелки, избегать ответственности, пытаться отсидеться в теплом тихом местечке, ничего не делая уверены, что каждое ваше действие за рамками должностных инструкций обязано дополнительно оплачиваться. Да, порой приходится не сладко. И попадает от руководитва ой-ой как. Но как показывает практика - есть за что.

начальство твари и скоты в одном лице, ссать скоро под наблюдением будем. не увольняюсь потому только что кредитов полно, а деньги тут хорошие!

плохо, товарищи, очень плохо! в сентябре прошлого года устроился туда охранником, и через 3 недели свалил от тудаво! есть на рабочем месте нельзя, небритым придешь-истерика, а если на 5 мин. опаздаешь-ЧП!

стремная кантора-потеряла 2 месяца своей жизни! пахала как конь, домой с языком на плече приходила! начальство аргументировала. что типа деньги то хорошие платим, мол и вы хорошо рабртайте! а то что у людей по мимо работы есть дом это их не волнует!

ХРЕНЬ ГОСПОДНЯ, а не компания! По ушам ездят, ездят, чет все время говорят, а че говорят, кому говорят, сами не знают и дргие не понимают! К начальству только в бирушах ходить стоит, так как уже жжжужит в ушах от этого пиз.ства! ! !

Чтоб этой компании пусто было! Здоровье себе все угробила, нервы все извели мне своими гребаными правилами! Там действительно секта, правильно написали, все за эти деньги вкалывают как лошади и кони, каковыми в большинстве и являются! работала год, а вот сколько на лечение нервов уйдет даже не представляю!

атвратительная компания! работы действительно очень и очень много! правил там всяких понапихали, что ужас охватывает при одной мысли о них! строгая очень дисциплина.