Престиж

 Сегодня 7 .12,2018 - с помощью этого ужасного агенства ищу няню уже месяц ! Пару раз прислали анкеты нянь , которые не соответствуют моим требованиям ! После оплаты договора , работать не хотят ! Няни все возрастные с Украины ! Категорически не рекомендую 

Месяца полтора назад пыталась устроиться на работу с помощью этого чудо-агентства! Предлагают, изначально, вакансию, зная, что она не подойдет под мой запрос. То рабочий режим не тот, то территориально у ч.. на куличиках. Пару раз сама звонила, ответили, что нет подходящей вакансии, а на сайте, каждый день появляются новые, которые не предлагаются. Вывод: у этой горе- шарашкиной конторы или нет вакансий и их пишут от фонаря, чтобы привлечь людей, или попросту набирают базу, а устраивают своих. Одним словом- ЛОХОТРОН!

Обратилась в Агентство Престиж на Новом Арбате для подбора повара на 2 дня в неделю. В течение часа прислали резюме 4 поваров на выбор. На следующий день пригласили на собеседование в офис, где показали поваров. Я осталась довольна подбором, в итоге выбрала себе всех поваров на пробные дни. Мне очень понравилась оперативнось подбора, прфессионализм менеджеров, удобное расположение. Обязательно обращусь к ним еще за водителем. Всем советую это Агентство, от удовлетворения я сразу написала этот отзыв. Хорошо, что еще остались честные Агентства по подбору домашнего персонала, как это Агентство Престиж!

После одной неудачной попытки с "Альконти" обратились в "Престиж-беби". С нами работала Марина. Очень приятная, знающая свое дело. Более того, по образованию она логопед-дефектолог. А ребенок у нас с особенностями. Изложив ей все минусы в работе первой няни, приступили к поиску кандидатуры. Устраивались хорошие собеседования. Просматривали лично много кандидатур, со всеми общались, все разъясняли. Марина активно участвовала, очень правильно донося до кандидатур наши требования. Подобрали. Первый экземпляр - только вышедшая на пенсию музыкальный руководитель из распределительного центра для детей с особенностями в Астрахани. Имеет опыт работы в саду, очень хорошо выглядит (ни одышки, ни давления, не заезженная лошадь, как предыдущая). По всем показателям у нашего ребенка должен быть хороший слух и мы были рады нашему выбору. Няня пела ребенку целый день, без остановки. Не разговаривала с ним вообще. Ему не интересно, он уползает, а она поет ему вслед. Во всем остальном ноль инициативы. Способствовать развитию, активные игры, моторика, поделки. Все ей неведомо. В ее понимании я всему должна была ее научить. В разговоре с ребенком "а че?", "пойдем посикаем" и прочий фольклор. Все игры сидя на попе, гулять не знала, что надо много. Страшно ее пугала перспектива возить ребенка в садик (на автобусе и одну остановку на метро). В общем, тетя с другой планеты. Сама вовремя самоустранилась рассказав историю о разводе дочери. Все вздохнули свободно. Дальше больше. Марине потребовалось порядка трех недель, чтобы найти кандидатуру. Планировался мой выход на работу и занятость должна была увеличиться с 8 до 10 и до 12 часов. Так в наш дом попало самое тупое существо, которое мы когда-либо с мужем видели. Учитель немецкого языка (12 лет в школе) из Ульяновской области. Потом Москва и работа няней в двух семьях. Покивала на собеседовании. Начала работать. Классический вариант "солдат спит, служба идет". Предыдущие няни не претендовали на еду, эта готова была сожрать все, что предложат. Если перед отъездом я забывала ей сказать, что кушать, она могла поесть свежесваренный суп и, не дожидаясь пока он остынет, убирала в холодильник. Или наоборот, остывшая еда могла целый день стоять на плите в жаркую погоду, у нее не хватало мозгов убрать ее в холодильник. Что такое методики раннего развития человек не знает и никогда не интересовался. Рекомендовала ей выучить песенки из Логоритмики Железновых. Наша дочь их очень любит и хорошо знает. Выучила по типу "от..сь". Текст без моторики. Одно достоинство - морозоустойчивая. Может долго гулять, четко следовала инструкциям и ребенок реально стал крепче моторно и самостоятельнее на площадке. Но это под регулярным моим контролем. Чуть отпускаешь. Полная деградация. Закончилось тем, что проезжая по соседнему двору меня заинтересовало, что мой ребенок очень весело общается с какой-то тетей. Ну, думаю, хорошая тетя. Но все-равно припарковала машину и пошла туда пешком. Мой ребенок уже на руках у какой-то тети. Тетя без зубов, очень разговорчивая и пьет газированную воду прямо из полуторалитровой баклаги. Няня же оживленно общается с ней на отвлеченные темы. Подытожу. Эти люди не умеют слушать. Начинаешь говорить, они кивают, что-то свое додумывают и делают не то. Еще им совсем не свойственны логичные поступки. Мышление одношаговое. Страшно представить как они могут среагировать в экстренной ситуации. Не знают основ первой медицинской помощи, гигиены и прочее. Приходится во все тыкать носом. До этого опыта я осуждала людей, которые плохо относились к людям с периферии. Сейчас я уверена, что такой типаж безнадежен и их на пушечный выстрел к детям подпускать нельзя. Все начинали работу у нас с прочтения книги Е.О. Комаровского. На деле прочитанное почему-то не применялось. Постоянно все забывали, то открыть окно, то закрыть и т.д. до бесконечности. В итоге я вынуждена была оставить мою перспективную хорошо оплачиваемую работу и посвятить себя ребенку. Я подозреваю, что это не зря было в моей жизни. Иначе, может, я никогда бы на это не решилась. Прошло уже порядка полугода как у нас нет никакой няни, но я по сей день вспоминаю их с отвращением. Пока не готова даже уборщицу нанять. Всем удачи! Ниже привожу текст для очередного поиска, но уже в другой стране. Может кому поможет. "Нашему ребенку нужна няня. У нас есть опыт работы с нянями. И ни одна не устроила нас абсолютно. У всех были плюсы и минусы. Надо отметить, что все они относились к ребенку хорошо, но как оказалось только этого недостаточно. Поэтому хотелось бы структурировать основные ошибки, которые в нашем понимании к профессионализму никакого отношения не имеют. Профессионализм – это широкий спектр жизненно необходимых знаний, умение предугадывать события, желание и умение преумножать и совершенствовать свои навыки и ответственность на всех этапах. Соискателю предстоит работать с ребенком с особенностями развития. Ребенок развивается как все, но медленнее. Поэтому ошибки допускаемые большинством родителей и иногда совсем незаметные, т.к. обычные дети развиваются стремительно и достаточно быстро социализируются, в нашем случае видны и крайне не приветствуются. Итак, основные требования к няне: - знание и понимание особенностей детского развития и психологии. Важно понимать по какой причине ребенок ведет себя так или иначе. Уметь сменить вид деятельности, заинтересовать ребенка, способствовать его самостоятельности. Регулярно предлагать что-то новое. Способствовать развитию словарного запаса ребенка, часто проговаривать и стимулировать его речевое развитие. Скучающая няня, которая может предложить ребенку музыкальную игрушку или бездумно будет перекладывать воодушевленно предложенное ребенком пособие, крайне неподходящий нам вариант; - большое внимание уделяется физическому развитию ребенка. Прогулка – не подвиг, а норма и составляет 1,5-2 часа. Ребенок должен много ходить. В арсенале няни должно быть достаточное количество подвижных игр. Игры только сидя недопустимы; - чистота, гигиена, хранение вещей и продуктов питания. Не хотелось бы рассказывать взрослым людям, что надо мыть руки и как хранить продукты. В обязанности няни входит влажная уборка квартиры, уход за вещами и игрушками (все всегда должно быть в порядке и на своем месте), глажка детских вещей и мытье коляски и обуви после прогулки (при необходимости); - безопасность. Вопрос наиважнейший, но наш опыт показал, что и об этом люди, занимающий должность няни, не знают. Как переходить дорогу, как везти коляску и т.д. Не все даже знают, что в случае причинения вреда ребенку по неосторожности они будут нести за это ответственность. К этому же пункту отнесем оказание первой медицинской помощи и понимание состояние ребенка по его внешнему виду и поведению. В нашей практике няня не заметила, что у ребенка температура 38,8. Няня обязана уметь оказать адекватную первую медицинскую помощь ребенку; - внимательность, исполнительность, способность мыслить логично и самостоятельность. Самая распространенная трудность, с которой приходится сталкиваться, это нежелание думать. Человек бездумно выполняет данные ему инструкции, забыв, что имеются другие, данные ранее, которые никто не отменял. Иногда складывается впечатление, что у людей каждый день новый, и он не связан с предыдущим. Хотелось бы пояснить, нам нужна няня как полноценная замена мамы в ее отсутствие и при занятости. Мы не нуждаемся в человеке, которому постоянно надо указывать, что надо делать. Мы очень любим нашего ребенка, много сил вкладываем в его развитие и ориентированы на результат. Очень бы хотелось не ошибиться в выборе, поэтому мы надеемся на Ваш профессионализм в подборе подходящей квалифицированной кандидатуры."

кадровое агентство "Престиж"-все соискатели с улицы и с вокзалов,проверки ни какой(100%),устроится к нормальному работодателю нереально..их просто нет,есть постоянные не адекватные рабовладельцы которым нужны приспособленцы!!!

отвратная фирма.хотели нанять няню, прислали какую то цыганку которая украла у жены золотой кулон и скрылась. А позже выяснилось она еще и детей била.

Агентство делает активный подбор, пока не внесешь деньги. Затем приходится вызванивать менеджера ( Марина, Ирина - вроде как руководитель..). За два месяца были предложены: няня-мошенница, няня-воровка и няня, которую я застала шлепающей моего ребенка. Никто из них не был занесен ни в какой "черный список". Обещали доступ к "телу" руководителя для решения конфликтных вопросов, но никто на деле этот доступ не дал. Деньги не возвращают. Якобы работа велась. Предлагают людей, которых я заведомо как работодатель не устраиваю (удаленность от дома, график). Вопрос - зачем тогда приглашать на собеседование и делать вид, что работа ведется. Деньги не вернули, предложили заморозить контракт. После повторного обращения за три недели подобрались ОДНУ кандидатуру (чтобы было из чего выбрать, наверное), которая и не собиралась в общем работать. Так что, Алла Викторовна, если вы читаете отзывы о своем агентстве, знайте, что тщетно второй год пытаюсь с Вами свящаться по вопросу работы Ваших менеджеров агентства "типаПрестиж"

ПРОСТО АД!! Хуже агентства представить нельзя... Мало того, что хамят и общаются с клиентами (работадателями) неуважительно и игнорируют, так еще и пихают своих кандидатов, врут про них, а они даже не соответствуют опыту и тому, что вы указали в заявке... Вместо того, чтобы найти нормальных нян пытаются навязать своих "любимчиков" или тех, кого им не удается давно трудоустроить. Хуже того - еще не пройдет и несколько месяцев а они уже будут звонить вашей няне предлагать ей выйти к новому работадателю (у вас кинуть), чтобы снова заработать свои 100% комисии.... Няни все от них в шоке и стрессе ходят, их прессуют и им угрожают. Зачем такие работники и менеджеры?

Мамочки, не соглашайтесь на услуги Натальи Морандюк!!! В одном из агентств она состоит черном списке!!! Несмотря на рекомендации и опыт она оказалась необязательной, постоянно опаздывающей на работу няней! А камеры наблюдения показали, что вместо обещанных занятий с сыном она просто давала ему мой айпад с мультфильмами и крала продукты из нашего дома!!! Я из за нее попала в ужасную ситуацию и не смогла выйти на работу к своему работадателю, так как пришлось уволить няню!!! Будьте внимательны!

Оставил заявку - оговорил все требования. Прислали резюме. Полное не соответствие моим требованиям. Такое впечатление все поставлено на поток без индивидуального подхода.

Здравствуйте, читал отзывы про это агества, про конкурентов это и ежу ясно, что бред и я знаю, что умные люди это понимают, но дело не об этом, да я согласен, что агенство, хотя не агенство, а те кто в нём работают полные профаны и эти мёноджеры или коекакеры просто неимеют предстовления как работать. Хотя может я не прав и надо куда-то обращаться и работадателям каторые задолбали все агенства М. и М.О, и соискателям каторые знают всё, а по сути дуб дерево деревянное, я сам соискатель и буду с этим агенством прощаться, что не заявка, то бред, такое впечетление, что обращаешься не в агенство, а председателю колхоза. Как они работают?

позонила в агенство и спросила могу ли я пригласить няню, они мне прислали двух нянь совершенно не соответствующих резюме,моему сыно к тому времени было 10 месяце они обещали предаставлять выбранную кандидатку в течении 5 дней,по итогу на двух нянь ушло три месяца,одна никогда не занималась детьми нет никакого опыта (хотя они написали в резюме опыт работы 10 лет) привезли вторую та вообще сказала что ей в Мооскве не нравится и улетела на слкдующий день! никаких справок о здоровье нянь они тже не предаставляют! когда я решила прерввать договор они ручались вернуть мне все агентские деньги( о деньгах на визу и белеты вообще молчу сколько было потрачено)когда приехали за деньгами они изначально изъяли договор и квитанцию с обещанием что через 10 минут все деньги будут возвращены и вернули....только не ту сумму какую взяли и обещали вернуть а намного меньше ! работают "а вось проканает" ппросто АФЕРИСТЫ!!!

Недавно пользовалась услугами данной фирмы. Осталась не довольна. моя подруга рассказала мне, что у компании нехорошее прошлое. Поэтому они часто меняют офисы. мы наняли через эту фирму няню и домработницу. Нам обещали русских женщин с опытом работы. Зарплату мы оговорили заранее. В итоге, нас обманули по всем трем пунктам. Мы остались не довольны. хотела бы, чтобы во всем этом балагане разобрались. А так же хотела бы, чтобы люди не обращались в эту фирму. Хорошего в ней мало.